昨日，隔离观察工晋江力利玩具有限公司的补贴老员工老陈领到了公司奖励的介绍费。这次，晋江家企WhatsApp%E3%80%90+86%2015855158769%E3%80%91orange%20jersey%20football他不仅自己返岗，业复还介绍了河南老乡高敬敏来入职，妙招他因此获得一份介绍奖励。隔离观察工记者了解到，补贴像高敬敏这种新入职的晋江家企员工，在隔离观察14天期间，业复公司一次性补贴1500元。妙招
“我是隔离观察工通过老乡介绍、网络面试来到力利公司的补贴，公司整体的晋江家企WhatsApp%E3%80%90+86%2015855158769%E3%80%91orange%20jersey%20football福利比较符合我的预期，不仅‘留观’期间有补贴，业复上岗后如果不适应工作也可以随时离职。妙招”高敬敏对于自己的新东家比较满意。办理好手续后，她被带到公司指定的宿舍楼，开始了为期14天的隔离观察。
“从17日复工至今，我们的老员工返厂率与新员工的招聘率都有较为明显的提升，每天都可以招聘到十几名新员工。”力利公司总经理许宾宾说，疫情期间，力利公司复工复产效果明显，主要得益于出台针对老员工和新员工的薪酬方案。
针对老员工，公司鼓励自驾返程。在3月3日前报到上班的老员工，回程交通费凭票报销，自驾车可凭过路费和加油票据报销，上限封顶1000元。受疫情影响无法如期到厂的员工，提供当地所属镇街、村（社区）等相关禁止外出的证明，在抵扣完该员工本年度法定年休假后，不足部分将按本地区法定工资标准，延长支付待工工资到3月初，3月初至实际到厂之日的上班时间按请假处理。
此外，该公司在招聘、员工返厂、现场防疫、厂区消毒、食堂分餐等多个方面进行了规范化的处理。员工返厂后，无论是新员工还是老员工，需统一到公司指定的宿舍区域进行隔离观察。此外，员工招聘统一采取无纸化操作，通过朋友圈、微信群、老员工带新员工的方式进行。新员工通过线上面试后，公司通过查询电信三大运营商确认员工个人轨迹没有问题后，方可入职。?（记者 张晓明）
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