泰康人寿推出的惠赢“泰康惠赢人生（优选版）年金保险（分红型）”（以下简称惠赢人生（优选版））市场热销，凭借其“‘终身’现金流+健康生态+品质养老”的终身三重保障，为居民养老规划提供了全新解决方案。现金
锁定确定性利益，流幸打造“终身”现金流
泰康深谙民生痛点，福人循政策东风而动。惠赢国家正以空前力度推动养老第三支柱建设，泰康人寿以行业领先的产品创新和资源整合能力推陈出新，惠赢人生（优选版）承接着市场需求，WhatsApp%E3%80%90+86%2015855158769%E3%80%91the%20crane%20wives%20little%20soldiers%20lyrics蘊(yùn)含泰康“保险+醫(yī)養(yǎng)”生態(tài)基因迭代新生。
作為一款分紅型年金保险，惠贏人生（優(yōu)選版）不僅提供固定的生存金和養(yǎng)老金，還可能獲得年度分紅（非保證），分享公司分紅險(xiǎn)業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)成果。于保险客戶而言，惠贏人生（優(yōu)選版）通過(guò)打造充沛现金流，覆蓋客戶全生命周期，為客戶構(gòu)筑起堅(jiān)實(shí)的養(yǎng)老保障。
一是定额久领，夯实长周期家庭现金流“壓艙石”。從保單生效后第6年起，惠贏人生（優(yōu)選版）每年給付基本保額，寫進(jìn)保险合同，投保后第6年至被保险人64周歲，每年給付生存金，65周歲開(kāi)始每年給付養(yǎng)老金，直至105周歲。鎖定長(zhǎng)期穩(wěn)定的復(fù)利收益，穿越低利率周期，保證“终身”穩(wěn)定的现金流，越長(zhǎng)壽，領(lǐng)取越多。
同時(shí)，惠贏人生（優(yōu)選版）的投保年齡廣，0-75周歲的人均可投保，便于用這筆穩(wěn)定的现金流，為不同年齡段家庭成員做規(guī)劃。例如為青少年投保，可作為子女上大學(xué)后的教育金；為中老年人投保，可用作老人退休后的補(bǔ)充養(yǎng)老金，從而滿足客戶人生不同階段的籌資需求。
二是分紅增领，穿越周期打造財(cái)富“放大器”。在上述固定利益基礎(chǔ)上，惠贏人生（優(yōu)選版）客戶可以分享公司經(jīng)營(yíng)成果，獲得年度分紅（非保證），為品質(zhì)晚年增添財(cái)富保障。客戶還可以選擇將生存金、養(yǎng)老金及年度分紅（非保證）進(jìn)入萬(wàn)能賬戶進(jìn)行月復(fù)利增值，實(shí)現(xiàn)資金的安全性、流動(dòng)性和增值性的完美結(jié)合。
三是传承无忧，设置跨越生死的财富“接力棒”。客戶如在65周歲首個(gè)養(yǎng)老金領(lǐng)取日之前身故，惠贏人生（優(yōu)選版）的身故保障金提供給指定受益人，給付金額等于已交保費(fèi)與現(xiàn)金價(jià)值的較大者。被保险人如在首個(gè)養(yǎng)老金領(lǐng)取日之后身故，保證受益人領(lǐng)取期25年，確保財(cái)富傳承無(wú)憂。
四是个养节税，为长寿打造“时光增价器”。長(zhǎng)壽時(shí)代到來(lái)，養(yǎng)老壓力加劇。僅依靠基本養(yǎng)老金難以保持與退休前相當(dāng)?shù)纳钇焚|(zhì)，人們急需尋求其他方式補(bǔ)充養(yǎng)老现金流，構(gòu)建三支柱養(yǎng)老體系，因此政策鼓勵(lì)年金保险等進(jìn)入“個(gè)養(yǎng)”目錄。惠贏人生（優(yōu)選版）入圍“個(gè)養(yǎng)”產(chǎn)品名錄，參加個(gè)人養(yǎng)老金制度，可以享受稅收優(yōu)惠政策。根據(jù)國(guó)家規(guī)定，個(gè)人養(yǎng)老金資金賬戶的繳費(fèi)（每年的限額標(biāo)準(zhǔn)為12000元）可以在綜合所得或經(jīng)營(yíng)所得中據(jù)實(shí)扣除，這意味著，購(gòu)買了個(gè)人養(yǎng)老金產(chǎn)品，國(guó)家會(huì)減免相應(yīng)的個(gè)人所得稅。而且，交費(fèi)期間越長(zhǎng)，享受的稅優(yōu)也就越多。當(dāng)然，享受稅收優(yōu)惠的前提是收入需要達(dá)到一定的標(biāo)準(zhǔn)。
大健康生态两项加持，惠赢优选buff叠满
惠贏人生（優(yōu)選版）的核心競(jìng)爭(zhēng)力，不僅在于其“终身”的现金流，更在于背靠泰康大健康生态，打造醫(yī)養(yǎng)康寧服務(wù)護(hù)城河，為客戶提供高品質(zhì)的健康、養(yǎng)老保障。
首先，保障充分、價(jià)格普惠的長(zhǎng)期醫(yī)療險(xiǎn)存在較大的市場(chǎng)缺口。消費(fèi)者對(duì)于更高質(zhì)量醫(yī)療的需求持續(xù)高漲，個(gè)人和家庭都希望能夠掌握就醫(yī)主動(dòng)權(quán)。惠贏人生（優(yōu)選版）可附加“泰康附加健康心享A款門診醫(yī)療保险（費(fèi)率可調(diào)）”，產(chǎn)品聚焦品質(zhì)醫(yī)療保障，當(dāng)大病來(lái)臨時(shí)能夠及時(shí)優(yōu)享品質(zhì)醫(yī)療資源。
其次，惠赢人生（优选版）可对接泰康“幸福有约”，纳入泰康高质量医养康宁服务体系，符合条件下可提前锁定泰康养老社区入住资格。目前，泰康之家养老社区已布局全国36城43个项目，实现22城24社区连锁运营，泰康居民超16000人。在泰康长寿社区，从专属医院到文娱学院，从康复护理到艺术沙龙无所不包，在泰康养老社区“将自己重养一次”走进现实。
老齡化加速的同時(shí)，低利率的暴擊也讓養(yǎng)老規(guī)劃變得更加復(fù)雜。這時(shí)候，能把“固定利益+分紅增值+‘终身’給付”打包的年金險(xiǎn)，成為了眾多家庭理財(cái)眼中的“香餑餑”。尤其是分紅型年金保险，憑借其“固定利益+浮動(dòng)分紅”的特性，既能鎖定基礎(chǔ)利益，又有機(jī)會(huì)分享保险公司的投資盈余，集合長(zhǎng)期现金流、保值增值、醫(yī)養(yǎng)服務(wù)于一體，成為破解養(yǎng)老困局的“六邊形戰(zhàn)士”，為廣大消費(fèi)者提供了一個(gè)“優(yōu)雅老去”的全新選擇。
當(dāng)健康中國(guó)戰(zhàn)略與積極應(yīng)對(duì)老齡化同頻共振，保险不再只是風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償工具，更成為優(yōu)化養(yǎng)老資源配置的有效工具。泰康人壽以惠贏人生（優(yōu)選版）破局，不僅回應(yīng)了“手頭的資金往哪里去？”“未來(lái)養(yǎng)老支出從哪來(lái)？”的民生之問(wèn)，更以新壽險(xiǎn)的生態(tài)創(chuàng)新，為壽險(xiǎn)高質(zhì)量發(fā)展創(chuàng)設(shè)了行業(yè)樣本。
风险提示：
1.具體保险責(zé)任和責(zé)任免除等事項(xiàng)以《泰康惠贏人生（優(yōu)選版）年金保险（分紅型）條款》為準(zhǔn)。
2.“终身”指保险期間至105周歲；59周歲以上投保無(wú)生存金，因?yàn)榈?年已經(jīng)開(kāi)始領(lǐng)養(yǎng)老金；65周歲及以上投保，猶豫期結(jié)束次日開(kāi)始領(lǐng)取養(yǎng)老金。
3.分紅取決于公司分紅保险業(yè)務(wù)的實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況，是不確定的,可能為0。
4.萬(wàn)能賬戶最低保證利率以上的利益是不確定的，歷史結(jié)算利率僅供參考，不作為對(duì)未來(lái)利益的承諾；萬(wàn)能保险的進(jìn)入及前五年部分領(lǐng)取會(huì)產(chǎn)生一定的費(fèi)用，具體以條款約定為準(zhǔn)；復(fù)利是一種計(jì)息方式，不代表公司對(duì)利益的承諾，以公司實(shí)際公布利率為準(zhǔn)。
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