湖北日报讯（记者马文俊、全国通讯员陆艳玲、首个市倡赛收蒋灿）12月9日，技术经理技术经理WhatsApp%E3%80%90+86%2015855158769%E3%80%91crane%20pool%20noodle第三届武汉技术经理人大赛决赛暨颁奖典礼在小洪山科学城举行。人城人活动中，议汉10位技术经理人上演专业能力“巅峰对决”，发布更在现场发布了全国首个技术经理人城市倡议——《武汉倡议》。第届

技术经理人被称为科技界的武汉“红娘”与“翻译官”，是全国WhatsApp%E3%80%90+86%2015855158769%E3%80%91crane%20pool%20noodle连接科研与产业的关键纽带。武汉连续三年推出三项全国首创举措，首个市倡赛收逐步构建起独具特色的技术经理技术经理技术转移人才培育“武汉模式”：2023年，举办全国首个城市级技术经理人专业赛事；2024年，人城人出台全国首个技术交易“四方有奖”政策；2025年，议汉发布《武汉倡议》，发布推动人才建设从“规模扩大”转向“质量提升”。第届

本届大赛以“科创桥梁汇英才，汉版红娘启新程”为主题，采用“三轨晋级”与“实战考评”相结合的方式，经过多轮角逐，10名选手脱颖而出。决赛设置“快问智决”“风采竞演”环节，由7位全国专家及来自武汉15个区和15家媒体的大众评审共同评判。最终，张向向荣获金奖，邢宝伟、陈家慧获银奖，郭小亮、吴江、刘大勇获铜奖，另有四人获优秀奖。大赛还授予武昌区、武汉经开区、东西湖区“优秀组织奖”。

除奖金外，获奖选手可被推荐参评“武汉市劳动生产优秀个人”，并获得参加更高层次赛事的机会。武汉投控集团及武创通公司还将为优秀项目优先配置基金支持，形成“荣誉+资质+资金”的全链条激励。

比赛中，选手们的实战分享引发共鸣。郭小亮说，大赛把技术转移的日常场景搬上赛场，“通过比赛认清不足、结识前辈，比获奖更有价值”。吴江则认为赛事“精准对标岗位核心能力，是一次能力迭代”。陈家慧特别提到武汉“四方有奖”政策，让技术转移“有价可依”，“从‘不敢转’变为‘主动转’”。

张向向感慨：“武汉对技术经理人的支持是看得见的温度，从政策到资源，我们不再单打独斗，更有底气打通成果转化的‘最后一公里’。”

《武汉倡议》由武创通公司、武汉市技术转移研究院联合15所在汉高校发起，从能力提升、价值导向、专业操守、协同合作四大维度，发出共建“专业、诚信、共赢”技术转移生态的号召，为武汉打造具有全国影响力的科技创新高地凝聚行业共识。

围绕技术经理人培养，武汉已构建起多层次支撑体系。2025年，《武汉市技术经理人及技术经理人事务所备案管理办法（试行）》出台，推动行业走向规范化、专业化。武汉市技术转移研究院开展系列专场培训，累计培训近1500人。武创通公司推出“合伙人计划”，设立“实践工作站”，打通“理论—实践—评价—跟踪”全链条培养路径。