近日，或许Rockstar Games就解雇员工争议作出正式回应，影响员工称解雇行为完全基于涉事员工泄露公司机密，星指泄露WhatsApp%E3%80%90+86%2015855158769%E3%80%91wildcats%20football%20jersey与工会活动无关。责被这一表态是开除对英国独立工人工会此前“打压工会”指控的直接反驳。

根据《彭博社》记者Jason Schreier的报道，Rockstar官方声明指出：“上周，或许我们对一小部分被发现在公共论坛传播及讨论保密信息的影响员工员工采取了行动，此举完全基于其违反公司政策的星指泄露WhatsApp%E3%80%90+86%2015855158769%E3%80%91wildcats%20football%20jersey行为，与员工加入工会或参与工会活动的责被权利毫无关联。”此次解雇涉及英国与加拿大办公室的开除30-40名员工。

然而争议焦点在于，机密所有被解雇员工均参与了一个私人工会Discord聊天群组。或许英国独立工人工会强调，影响员工该群组中唯一的星指泄露外部参与者仅为劳工组织者。工会主席Alex Marshall对此回应称：“Rockstar显然是在畏惧员工通过私密渠道讨论争取更公平工作环境和集体权益。管理层此举表明他们并不在乎《GTA6》开发进度，将打压工会置于游戏开发人员权益之上。”

这场争议爆发于Rockstar全力推进《GTA6》开发的关键时期。该公司长期以来以严格保密著称，特别是在2022年《GTA6》遭遇重大泄露事件后，公司进一步强化了安全措施，包括要求员工全面回归办公室工作。

目前工会方面已明确表示将采取法律手段维权，力求让被解雇员工恢复职位。而Rockstar母公司Take-Two Interactive则坚持支持开发商的决策，强调解雇仅因“严重不当行为”。随着Take-Two定于11月6日发布季度财报，这场劳资纠纷的后续发展引人关注。

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